Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, 2026 yılı Ağustos ayında mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı önemli bir düşüşle %7,8 seviyesinde gerçekleşti. Bir önceki aya kıyasla 0,3 puanlık bir gerileme yaşanan bu oran, işsiz sayısının 106 bin kişi azalarak 2 milyon 740 bin kişiye düşmesini beraberinde getirdi. Aynı dönemde istihdam edilenlerin sayısı ise 136 bin kişi artarak 32 milyon 507 bin kişiye ulaştı, bu da istihdam oranının %48,4'e yükseldiğini gösterdi.
Ağustos 2026 verilerine göre, 15 ve daha yukarı yaştaki bireylerde işsizlik oranı erkeklerde %6,6 olarak belirlenirken, kadınlarda bu oran %10,1 seviyesinde tahmin edildi. Bu düşüş, genel işgücü piyasasında pozitif bir hareketliliğe işaret ederken, cinsiyetler arası işsizlik oranlarındaki farklılıklar dikkat çekmeye devam etti. Mevsimsel etkilerden arındırılmış veriler, dönemsel dalgalanmaların etkisini ortadan kaldırarak daha net bir eğilim sunmaktadır.
İstihdam ve İşgücüne Katılımda Son Durum
Ülke genelinde istihdam edilenlerin sayısı, 2026 yılı Ağustos ayında bir önceki aya göre 136 bin kişilik bir artışla toplamda 32 milyon 507 bin kişiye ulaştı. Bu artışla birlikte istihdam oranı 0,1 puan yükselerek %48,4 oldu. İstihdam oranının cinsiyet dağılımına bakıldığında, erkeklerde %65,8 gibi yüksek bir seviyeye ulaşılırken, kadınlarda bu oran %31,5 olarak tespit edildi. Kadın istihdamındaki potansiyelin henüz tam olarak değerlendirilemediği bu rakamlarla bir kez daha gözler önüne serildi.
İşgücüne katılma oranı ise Ağustos 2026'da %52,5 seviyesinde sabit kaldı. Bir önceki aya göre 29 bin kişilik bir artışla toplam işgücü 35 milyon 247 bin kişiye yükselmesine rağmen, oran aynı seviyede seyretti. Erkeklerde işgücüne katılma oranı %70,5 iken, kadınlarda bu oran %35,0 olarak kayıtlara geçti. Bu durum, kadınların işgücü piyasasına katılımında hala önemli bir fark olduğunu ve bu alandaki eşitsizliklerin devam ettiğini gösteriyor.
Genç Nüfus ve Diğer Göstergeler
Genç nüfusta, yani 15-24 yaş grubunda işsizlik oranı, bir önceki aya kıyasla 1,1 puanlık belirgin bir azalışla %13,0'e geriledi. Bu yaş grubundaki genç işsizlik oranının erkeklerde %9,7, kadınlarda ise %19,4 olarak tahmin edilmesi, genç kadınların iş bulma süreçlerinde daha fazla zorluk yaşadığını ortaya koydu. Genç işsizliğindeki bu düşüş, genel istihdam piyasasındaki olumlu sinyallerle paralel bir gelişme olarak değerlendirilebilir.
Haftalık ortalama fiili çalışma süresine bakıldığında, istihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi, 2026 yılı Ağustos ayında bir önceki aya göre 0,5 saat artış göstererek 42,5 saat oldu. Bu artış, çalışanların işlerinde daha fazla zaman geçirdiğini veya iş yükünün arttığını işaret edebilir.
İşgücü piyasasının tamamlayıcı göstergelerinden biri olan atıl işgücü oranı, 2026 yılı Ağustos ayında bir önceki aya göre 0,4 puan artışla %31,0 seviyesine yükseldi. Atıl işgücü, zamana bağlı eksik istihdam edilenleri, potansiyel işgücünü ve işsizleri kapsayan geniş bir tanımlamadır. Bu oranın artması, istihdamda görülen artışa rağmen, işgücü piyasasında tam kapasiteyle değerlendirilemeyen bir kesimin varlığını sürdürdüğünü göstermektedir. Zamana bağlı eksik istihdam ile işsizlerin bütünleşik oranı %20,2 olarak belirlenirken, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı da aynı şekilde %20,2 olarak tahmin edildi. Bu göstergeler, işgücü piyasasının sadece işsizlik oranından ibaret olmadığını, eksik istihdam ve iş arayıp bulamayanların da önemli bir bölümünü oluşturduğunu vurgulamaktadır.
