İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ile İzmir İl Sağlık Müdürü Doç. Dr. Ayhan Kul arasında gerçekleştirilen resmi görüşme, iki kurum arasındaki sağlık alanındaki iş birliğini pekiştirmeyi amaçladı. Ziyaret kapsamında, özellikle sağlık yatırımları, yapılan tarama çalışmaları ve toplum sağlığını iyileştirmeye yönelik farkındalık eğitimleri gibi konular detaylıca ele alındı. Bu çerçevede, İzmir Büyükşehir Belediyesi Sağlık İşleri Dairesi Başkanı Ahmet Soner Emre ve Eşrefpaşa Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Başak Bayram da toplantıda hazır bulundu. Görüşmede, belediye olarak il sağlık müdürlüğüne destek olmaya ve İzmir’e kazandırılacak sağlık altyapılarına katkı sunmaya hazır oldukları vurgulandı.
Küçük Çiğli İZSEM’den Önemli Bir Başarı
Görüşmenin en dikkat çekici gelişmelerinden biri, Küçük Çiğli’de hizmet veren İzmir Sağlık ve Esenlik Merkezi’nin (İZSEM) yeni bir başarıya imza atması oldu. İzmir İl Sağlık Müdürlüğü tarafından düzenlenen törenle birlikte, merkeze “Beslenme Dostu ve Fiziksel Aktiviteyi Destekleyen İş Yeri” unvanı verildi. Bu unvan, çalışanların sağlıklı yaşam alışkanlıklarını benimsemesi ve bu doğrultuda davranış değişikliği yapması için oluşturulan kapsamlı bir programın parçasıdır. Programın temel amacı, iş yerlerinde güvenli, üretken ve sağlıklı bir çalışma ortamı tesis ederek hem çalışanların hem de toplumun genel sağlık düzeyini yükseltmektir.
Puanlama Sistemi ve Değerlendirme Süreci
Beslenme Dostu ve Fiziksel Aktiviteyi Destekleyen İş Yeri Programı, Halk Sağlığı Genel Müdürlüğü Sağlıklı Beslenme ve Hareketli Hayat Dairesi Başkanlığı tarafından hazırlanan rehber esas alınarak yürütülüyor. Programa katılmak isteyen kurumlar, gönüllülük esasına dayanarak başvuruda bulunabiliyor. Başvuru sürecinde, işverenler dosya hazırlayarak İl Sağlık Müdürlüğüne iletmeleri gerekiyor. Bu başvurular, en az iki kişiden oluşan değerlendirme ekipleri tarafından titizlikle inceleniyor. Ekipler; iş yeri politikası, kurumsal yapı, fiziksel çevre koşulları, yaşam tarzı ve kişisel sağlık becerileri, sunulan sağlık hizmetleri ile çevresel etkiler gibi temel unsurları göz önünde bulunduruyor.
Ekim ayında gerçekleştirilen son değerlendirmelerde, Küçük Çiğli İZSEM belirgin puan barajını aşarak bu prestijli unvana layık görüldü. Programda kriterlere tam uyum gösteren ve en az 70 puan toplayan iş yerlerine, İl Sağlık Müdürlüğü tarafından resmi belge veriliyor. Bu süreç, sadece bir unvan kazanmaktan öte, çalışanların beslenme ve fiziksel aktivite konularında bilinçlenmesini sağlayarak uzun vadeli sağlık faydaları vaat ediyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin bu adımı, şehrin sağlık altyapısındaki kalite standartlarını artırma hedefinin somut bir göstergesi olarak kabul ediliyor.
