Türkiye'nin dijital dönüşüm sürecinde öncü rol üstlenen Vodafone, insan kaynakları stratejileri kapsamında çalışan gelişimine yönelik önemli bir adım daha attı. Şirketin dünya genelinde hayata geçirdiği ve katılımcıların yetkinliklerini artırmayı amaçlayan iç koçluk projesine, Türkiye ofisinden seçilen 31 personel dahil oldu. Bu yoğun çaba sonucunda, katılımcılar 63 saatlik ICF (International Coaching Federation) akreditasyonuna sahip eğitim modüllerini ve süpervizyon oturumlarını başarıyla tamamladı. Eğitimlerin ardından tüm katılımcılar resmi koçluk sertifikasına layık görüldü.
Yılda 120 Kişiye Ulaşım Hedefi
Sertifikayı alan profesyoneller, artık şirket içindeki farklı birimlerde görev alabilecek durumda. Bu yeni yetkinlik sayesinde, Vodafone Grubu'nun küresel ölçekli koçluk ekosistemi içerisinde Türkçe dil desteğiyle hizmet verilmesi de mümkün hale geldi. Memnuniyet oranının %97 seviyesinde olduğu belirtilen bu ekosistemde, herhangi bir idari izin veya onay sürecine gerek kalmadan tüm çalışanlar ücretsiz olarak koçluk hizmetinden yararlanabiliyor. Şirketin uzun vadeli planı doğrultusunda, bu programın etkisinin genişletilmesi ve yılda en az 120 kişinin koçluktan faydalanmasının sağlanması hedefleniyor.
Güçlü Teknoloji ve Gelişen İnsan Kaynakları Vizyonu
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şirketin vizyonunu şu şekilde özetledi: "Güçlü bir geleceğin sadece ileri teknoloji ile değil, mutlu ve sürekli gelişen bireylerle inşa edildiğine inanıyoruz." Bu bakış açısıyla şirketin, yalnızca teknik alanda değil, çalışan bağlılığı ve gelişimi konusunda da sektörün referans noktası olma hedefi bulunduğunu vurguladı. Her çalışanının iş ortamından memnun olduğunu ifade edebileceği bir kültür oluşturmak istediklerini belirten Güler, mesleki bilgi birikiminin artırılmasına yönelik adımların önemine dikkat çekti.
Global koçluk programının temel amacının, koçluğu erişilebilir bir gelişim aracı haline getirmek ve çalışanların yetkinlik yolculuğuna destek olmak olduğu kaydedildi. Sertifikasyonu tamamlayan tüm çalışma arkadaşlarının tebrik edildiği açıklamada, bu girişimin şirket içi öğrenme kültürünü güçlendirmesi bekleniyor.
