Deloitte Türkiye, Koç Üniversitesi Yönetici Geliştirme Programları ve QNB Türkiye ortaklığında düzenlenen “Aile Şirketlerinde Yeni Nesil Liderlik ve Sürdürülebilir Başarı” Sertifika Programı’nın ikinci dönemi için kayıt süreci başlamıştır. Toplam süresi 14,5 gün olarak planlanan eğitim serisi, 26 Kasım 2026 ile 8 Nisan 2027 tarihleri arasında yüz yüze gerçekleştirilecektir. Bu süreçte dersler Koç Üniversitesi İstinye Kampüsü ve QNB Türkiye Kristal Kule lokasyonlarında verilecektir.
Üç Kuruluşun Birleşen Gücü
Program, danışmanlık, akademi ve finans sektörlerinin en güçlü isimlerini tek çatı altında topluyor. Deloitte Türkiye, küresel düzeyde edindiği danışmanlık tecrübesiyle; Koç Üniversitesi akademik derinliği ve uygulamaya dayalı öğrenme metodolojisiyle; QNB Türkiye ise sahip olduğu finansal perspektif ve bankacılık deneyimiyle içeriğe katkı sunuyor. Bu üçlü iş birliğinin amacı, aile şirketlerinin geleceğini şekillendirecek liderlerin stratejik bakış açılarını genişletmek ve onları karşılaşılabilecek zorluklara hazırlamaktır.
Katılımcılar, program boyunca kurumsallaşma süreçleri, strateji geliştirme, sürdürülebilirlik ilkeleri, dijital dönüşüm adımları, finansal yönetim teknikleri ve hukuki altyapı konularında hem teorik bilgi hem de pratik uygulama deneyimi kazanacaklardır. Farklı sektörlerden gelen katılımcıların deneyimlerini paylaşması, benzer yönetim sorunlarına yönelik çok yönlü çözümler üretilmesine olanak tanıyacaktır.
Nesiller Arası Geçiş ve Vizyon Transferi
Aile şirketlerinde nesiller arası geçişin sağlıklı bir şekilde ilerlemesi, yeni neslin yönetim sorumluluklarına erken dönemde hazırlanmasını gerektirir. Deloitte Private Türkiye Lideri Ece Koycu Bolat, bu bağlamda yeni nesil liderlerin şirketin geleceğine dair karar mekanizmalarında etkin rol almasının kritik önem taşıdığını belirtiyor. Programın hedefi, katılımcıların finansal yönetimden dijital dönüşüme kadar uzanan konuları bütünsel bir çerçevede değerlendirebilmelerini ve öğrendikleri bilgileri kendi şirketlerinin spesifik ihtiyaçlarına uyarlayabilmeleridir.
Koç Üniversitesi Yönetici Geliştirme Programları Müdürü Emrah Basalak, programın sadece teorik bilgi aktarımı olmadığını vurgulayarak, katılımcıların gerçek iş hayatındaki sorunlarla başa çıkabilecek beceriler geliştirmesini amaçladıklarını ifade etti. Akademisyenler, danışmanlar ve iş dünyası liderleriyle yapılacak etkileşimli oturumlar sayesinde katılımcılar, uzun soluklu profesyonel ağlar oluşturacak ve akranlarıyla bilgi alışverişinde bulunma fırsatı bulacaktır.
QNB Türkiye OBİ ve Ticari Bankacılık Genel Müdür Yardımcısı Engin Turhan ise aile şirketlerinin kuşaklar boyunca güçlenmesinin ülke ekonomisi açısından büyük öneme sahip olduğuna dikkat çekti. QNB olarak finansal uzmanlıklarının yanı sıra üst düzey yöneticilerinin deneyimleriyle programa destek verdiklerini belirten Turhan, yeni nesil liderlerin değişen iş dünyasına uyum sağlamalarına katkı sunmaktan memnuniyet duyduklarını belirtti.
Eğitim İçeriği ve Katılım Kriterleri
Sertifika programının müfredatı, sürdürülebilir iş modelleri, çevre-sosyal-yönetişim (ÇSY) regülasyonları, dijital dönüşüm teknolojileri, aile içi çatışma yönetimi ve finansal okuryazarlık gibi güncel başlıkları kapsamaktadır. Vaka çalışmaları ve uzman konuşmacılarla zenginleştirilen eğitim modülleri, katılımcılara kapsamlı bir öğrenme deneyimi sunmayı hedeflemektedir. Programı başarıyla tamamlayan tüm katılımcılar, Koç Üniversitesi tarafından düzenlenecek sertifika ile tanıtılacaktır.
Bu eğitime özellikle halihazırda aile şirketlerinde görev yapan veya görev almaya hazırlanan yeni nesil liderler ile aile üyelerinin başvurması öngörülmektedir. Detaylı başvuru koşulları ve program takviline ilgili kurumların resmi web sayfalarından erişim sağlanabilir.
