Türkiye'nin dijital dönüşümüne öncülük etme hedefiyle faaliyet gösteren Vodafone, genç yeteneklerin gelişimine katkı sağlamaya devam ediyor. Şirket tarafından bu yıl ilk kez hayata geçirilen "Vodafone Yaz Kampüsü" programı, üç bini aşkın başvuruyla büyük ilgi görerek başarıyla sonuçlandı. Üniversite hazırlık, birinci ve ikinci sınıf öğrencilerine yönelik olarak tasarlanan kampüs, katılımcılara iş dünyasını deneyimleme, kariyerlerine yön verme ve teknolojik gelişmeleri yakından takip etme imkânı sundu. Programın sonunda, 15 farklı şehir ve 30 üniversiteden seçilen 120 öğrenci, Vodafone Maslak Plaza'da iki gün süren final etkinliğine katılım gösterdi.
Kısa sürede yoğun ilgiyle karşılaşan "Vodafone Yaz Kampüsü", online eğitimlerle zengin bir içerik programı sundu. Gençler, kariyer planlama stratejilerinden iş hayatı becerilerine, gelişen teknolojilerden kişisel gelişim konularına kadar birçok farklı alanda uzman isimlerle bir araya gelme fırsatı buldu. Bu kapsamlı eğitimler, gençlerin gelecekteki profesyonel yaşamlarına sağlam bir temel oluşturmayı amaçladı. Program, sadece bilgi aktarımıyla sınırlı kalmayıp, gençlerin interaktif bir ortamda öğrenmelerini ve kendi potansiyellerini keşfetmelerini teşvik etti.
Genç Yeteneklere Yönelik Kapsamlı Eğitimler
Vodafone Yaz Kampüsü kapsamında katılımcılara toplam 18 saatlik online eğitimler sunuldu. Bu eğitimler arasında "Kariyer Nasıl Şekillenir?", "Vodafone 101", "CV Hazırlama ve Mülakat Rehberi" gibi kariyer odaklı konuların yanı sıra "İş Hayatında Networking", "İknanın Gücü", "Hikâyeleştirme ve Sunum Teknikleri", "Öğrenmeyi Öğrenme ve İmaj Yönetimi" gibi kişisel gelişim alanları da yer aldı. Ayrıca, "Geleceğin Teknolojileri, Büyük Veri ve Yapay Zekâ" gibi teknolojiye dair güncel ve vizyoner başlıklar da öğrencilerin ufkunu genişletti. Online eğitimlerin ardından öğrenciler, Ludi platformu üzerinden Vodafone bünyesindeki bir rolü deneyimleyebilecekleri online bir simülasyonu tamamladılar. Eğitimlere katılım ve simülasyon sonuçları titizlikle değerlendirilerek, programın final aşamasına geçmeye hak kazanan 120 öğrenci belirlendi.
Finale kalan bu 120 öğrenci, Vodafone Maslak Plaza'da düzenlenen iki günlük özel bir etkinliğe davet edildi. Bu etkinlik, gençlerin sadece teorik bilgi edinmekle kalmayıp, aynı zamanda iş hayatında ihtiyaç duyacakları pratik becerileri geliştirmelerine ve Vodafone çalışanlarıyla doğrudan etkileşim kurmalarına olanak tanıdı. Maslak Plaza'da geçirilen bu iki gün, tamamen deneyim odaklı bir yaklaşımla tasarlandı. Katılımcılar, 5G deneyim alanından mülakat simülasyonlarına, CV hazırlama atölyelerinden üretken yapay zekâ konularına kadar geniş bir yelpazede farklı konuları uzmanlarından dinleme ve uygulama şansı elde ettiler. Bu sayede, gençlerin hem teknik hem de sosyal yetkinliklerini artırmaları hedeflendi.
Geleceğin Liderleri İçin Stratejik Yatırım
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, genç yeteneklere yapılan yatırımın şirket stratejileri içindeki önemine vurgu yaptı. Güler, "Vodafone olarak genç yetenekleri sadece yarının çalışanları olarak değil, şirketimizin geleceğini şekillendirecek liderler, değişimin öncüleri ve bize yeni bakış açıları kazandıracak en önemli itici güç olarak görüyoruz," ifadelerini kullandı. Bu yaklaşımın, gençlere yatırım yapmayı sadece bir işe alım süreci olarak değil, uzun vadeli bir şirket stratejisi olarak konumlandırdığını belirtti. Güler, organizasyonlarının yaş ortalamasının 38 olduğunu ve şirket bünyesinde 26 yaş altında 400'den fazla çalışma arkadaşının bulunduğunu aktardı. Bu genç ve dinamik yapıyı sürdürmenin, farklı perspektifleri organizasyona entegre etmenin ve geleceğin liderlerini bugünden yetiştirmenin büyük bir önem taşıdığını dile getirdi.
Nazlı Tlabar Güler, gençlerle ne kadar erken tanışılırsa, onların gelişim yolculuğuna o kadar fazla katkı sağlanabileceğine inandıklarını ifade etti. Bu yıl ilk kez düzenlenen "Vodafone Yaz Kampüsü" ile şirketlerin yaz döneminde genç yetenek tarafında daha az aktif olduğu bir dönemde gençlere ulaşmayı ve gelişim odaklı güçlü bir deneyim sunarak bu alanda öncü ve erişilebilir bir yapı oluşturmayı hedeflediklerini belirtti. Güler, programa gösterilen 3 bini aşkın başvurudan duydukları memnuniyeti dile getirerek, finale kalan 120 öğrenciyle genel merkezlerinde iki gün geçirdiklerini ve eğitimlere katılan tüm öğrencileri tebrik ettiklerini sözlerine ekledi. Bu program, Vodafone'un gençlere verdiği değeri ve Türkiye'nin dijital geleceğine olan inancını bir kez daha gözler önüne serdi.
