Türkiye'de mevsim etkilerinden arındırılmış işsizlik oranı, 2026 yılı Haziran ayında bir önceki aya kıyasla 0,5 puan düşüşle %7,6 seviyesinde gerçekleşti. Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, istihdam edilenlerin sayısı ise aynı dönemde 227 bin kişi artışla 32 milyon 733 bin kişiye yükseldi. Bu veriler, işgücü piyasasında olumlu bir seyir izlendiğini gösteriyor.
Haziran 2026 itibarıyla, 15 ve daha yukarı yaştaki bireyler arasında işsiz sayısı, bir önceki aya göre 168 bin kişilik bir azalmayla 2 milyon 688 bin kişi olarak kaydedildi. Cinsiyet bazında incelendiğinde, erkeklerde işsizlik oranı %6,5 iken, kadınlarda bu oran %9,8 olarak tahmin edildi. Bu düşüş, genel işsizlik oranının gerilemesinde önemli bir etken oldu.
İstihdam edilenlerin toplam sayısı, 2026 yılı Haziran ayında bir önceki aya göre 227 bin kişi artarak 32 milyon 733 bin kişiye ulaştı. Bu artışla birlikte istihdam oranı da 0,3 puanlık bir yükselişle %48,9 olarak gerçekleşti. Erkeklerde istihdam oranı %66,1 seviyesindeyken, kadınlarda bu oran %32,0 olarak belirlendi.
İşgücüne Katılım ve Genç Nüfus Verileri
Mevsim etkisinden arındırılmış işgücüne katılma oranı, Haziran 2026'da bir önceki aya göre 0,1 puanlık artışla %52,9 olarak kaydedildi. Toplam işgücü ise aynı dönemde 58 bin kişi artarak 35 milyon 420 bin kişiye çıktı. Erkeklerde işgücüne katılma oranı %70,7 iken, kadınlarda bu oran %35,4 seviyesinde ölçüldü. İşgücüne katılma oranı, ekonomik olarak aktif nüfusun büyüklüğünü yansıtan önemli bir gösterge olarak öne çıkıyor.
Genç nüfusta, yani 15-24 yaş grubunda işsizlik oranı, bir önceki aya kıyasla 1,8 puanlık önemli bir düşüş göstererek %12,8'e geriledi. Bu yaş grubunda erkeklerde işsizlik oranı %10,4 olarak tahmin edilirken, kadınlarda bu oran %17,3 ile daha yüksek seyretti. Genç işsizlik oranındaki bu gerileme, gençlerin işgücü piyasasına katılımı açısından olumlu bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
Çalışma Süreleri ve Atıl İşgücü Oranı Hakkında Detaylar
İstihdam edilen ve referans döneminde işbaşında bulunan kişilerin mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi, 2026 yılı Haziran ayında 0,1 saatlik hafif bir artışla 42,5 saat olarak tespit edildi. Bu veri, çalışanların ortalama iş yükünü ve çalışma düzenini yansıtmaktadır.
Atıl işgücü oranı, 2026 yılı Haziran ayında bir önceki aya göre 2,0 puanlık belirgin bir düşüşle %28,8 seviyesine geriledi. Bu oran, zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan geniş bir işgücü tanımını ifade etmektedir. Atıl işgücü içerisinde, zamana bağlı eksik istihdam ile işsizlerin bütünleşik oranı %18,5 olarak hesaplanırken, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı %19,2 olarak belirlendi. Atıl işgücü, işgücü piyasasının tam kapasiteyle çalışmadığı durumu gösteren kapsamlı bir ölçüttür.
Mevsim etkisinden arındırılmış veriler, mevsimsel dalgalanmaların etkisini ortadan kaldırarak işgücü piyasasındaki temel eğilimleri daha net bir şekilde ortaya koymak amacıyla kullanılmaktadır. Bu yöntem sayesinde, aylık değişimler mevsimsel faktörlerden bağımsız olarak değerlendirilebilir. Ayrıca, mevsimsel arındırma yöntemi gereği, geçmiş aylara ait tahminler de düzenli olarak revize edilerek kamuoyuna sunulmaktadır.
Atıl işgücü kavramı, geleneksel işsizlik tanımının ötesine geçerek, işgücü piyasasındaki potansiyel eksiklikleri ve kullanılmayan kapasiteyi daha geniş bir perspektiften ele alır. Bu gösterge, iş bulma umudunu kaybetmiş ancak çalışmaya istekli olanları (potansiyel işgücü) ve mevcut işinde daha fazla çalışmak isteyenleri (zamana bağlı eksik istihdam) de kapsayarak, işgücünün ne kadarının tam olarak değerlendirilemediğini ortaya koyar.
