İstanbul, Londra ve Frankfurt’ta ofisleri bulunan ESAS Yatırım ve Varlık Yönetimi grubunun sosyal fayda odaklı yatırım birimi Esas Sosyal, iş dünyasının genç istihdamındaki rolüne dikkat çekti. ESAS Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı, PERYÖN 34. İnsan Odağında Yönetim Kongresi’nde düzenlenen “Yeni Neslin Gerçekleri: Gençleri Anlayarak, Geleceğe Yatırım Yapmak” başlıklı oturumda, gençlerin potansiyellerini keşfetmeleri ve fırsat eşitliği ile buluşmaları noktasında iş dünyasının kritik önemi olduğunu belirtti. Bu kapsamda, iş dünyasının yalnızca istihdam sağlamayı hedeflemeyip, gençlerin gelişimine yatırım yapan ve bu süreçteki etkileri ölçebilen bir anlayışla hareket etmesi gerektiği vurgulandı.

Fırsat Eşitliği ve Ölçülebilir Etki

Emine Sabancı Kamışlı, konuşmasında Esas Sosyal’in on yıllık saha deneyimine atıfta bulunarak, gençlerin mezun oldukları üniversitelerin tanınırlığına göre değil, sahip oldukları yetkinlikler doğrultusunda değerlenmesi gerektiğini ifade etti. İş dünyasının, gençlerden beklentilerini net bir şekilde ortaya koyarken aynı zamanda onlara sunduğu fırsatları da şeffaf bir şekilde yönetmesi gerektiğine işaret eden Kamışlı, gençlerin en büyük ihtiyaçlarının fark edilmek ve görünür olmak olduğunu kaydetti. Fırsat eşitliğinin, gençlere sadece işe giriş kapısını açmakla sınırlı kalmaması; onların o kapıdan geçebilmesi, kendilerini geliştirebilmesi ve potansiyellerini sergileyebilmesi için gerekli koşulların sağlanmasıyla mümkün olacağı belirtildi.

Sosyal yatırımların sürdürülebilirliği konusunda duruma değinen Kamışlı, kaynak ayırmak veya proje başlatmanın tek başına yeterli olmadığını, asıl sorunun bu yatırımların yarattığı somut sonuçlar ve uzun vadeli etki olup olmadığı olduğunu söyledi. Birçok gence ulaşılması kadar, bu gençlerin hayatlarında ne gibi değişiklikler yaratıldığı ve istihdama katılımlarının nasıl desteklendiği de takip edilmesi gereken önemli bir konu olarak öne çıktı. Araştırmaya dayalı hedefler belirlenmesi, sonuçların ölçülmesi ve elde edilen verilerin paylaşılması gerektiği vurgulanırken, hiçbir kurumun bu meseleleri tek başına çözemeyeceği, şirketler ve sivil toplum kuruluşlarının birbirlerinin deneyimlerinden güç alarak birlikte hareket etmesinin şart olduğu ifade edildi.

Programlardan İlham Alan Başarı Hikayesi

Oturumun son bölümünde, Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı’nın 5. dönem mezunu ve PERYÖN Akademi Uzmanı Ayşe Bayram Bütün’e söz verildi. Uludağ Üniversitesi’nden mezun olduktan sonra 2019 yılında programa dahil olan Bütün, altı yıldır aynı kurumda görev yaptığını ve programın kariyerine güçlü bir başlangıç yapma imkânı sunmasının yanı sıra dayanışma üzerine kurulu bir topluluğun parçası olmasını sağladığını belirtti. Geçtiğimiz yıl İlk Fırsat 4. Dönem Mezun Komitesi Başkanlığı görevini üstlenen Bütün, gençlere duyulan güven ve yapılan yatırım için Emine Sabancı Kamışlı’ya ve Esas Sosyal’e teşekkür etti.

Esas Sosyal, merhum Şevket Sabancı ve ailesinin topluma yatırım yapma vizyonu doğrultusunda 2015 yılından bu yana faaliyet gösteriyor. İşverenlerce daha az tercih edilen devlet üniversitelerindeki gençlerin istihdama geçişteki engellerini ortadan kaldırmayı amaçlayan birim, özel sektör, sivil toplum kuruluşları ve yöneticilerden oluşan 5.500 kişilik bir ekosistemi harekete geçiriyor. “Esas Sosyal Fırsat Eşitliği Sağlar” mottosu altında yürütülen “Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat”, “Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım” ve “Mezun Programları” gibi girişimler, bugüne kadar 2.550 genci fırsat eşitliği ile buluşturdu. Bu başarı hikayesinin arkasında, gençlere yapılan yatırımın gerçek değerinin bugün yarattığı sonuçta değil, gelecekte büyütülerek sürdürülecek etkide yattığı inancı yatıyor.